Coaching & Dialog
Führungskräftecoaching
Veränderung kann ganz leicht sein, oftmals reichen wenige Gespräche, manchmal auch nur ein einziges. Ich unterstütze Sie, Möglichkeiten und Lösungen zu entdecken und mit Hoffnung und Zuversicht Ihre erwünschte Zukunft zu gestalten.
Ich biete meine Coachings online, wie auch in Präsenz an.
Einzel- und Teamcoaching
Gemeinsam auf das Wesentliche fokussieren:
Das, was Sie wollen und das, was Sie dabei unterstützen kann, es zu verwirklichen. Ich coache empathisch mit dem Fokus auf Möglichkeiten und Lösungen und auf Stärken und Potenziale.
Und – bei aller Ernsthaftigkeit – immer mit einer Prise Humor und Leichtigkeit.
Mein Ansatz: Potenzialcoaching
Potenzialcoaching steht in der Tradition des lösungsfokussierten Ansatzes, der unter anderem durch Milton Erickson und die Hypnotherapie inspiriert und Mitte der 1980er Jahre von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und Kolleg*innen entwickelt wurde. Dieser Ansatz hat sich seither kontinuierlich weiterentwickelt und wird weltweit praktiziert. Und zwar überall dort, wo Menschen sich weiterentwickeln und etwas zum Besseren verändern wollen. Potenzialcoaching ist meine Interpretation dieses Ansatzes.
Es ist ein kreativer Austausch über Hoffnungen, die erwünschte Zukunft und deren Verwirklichung. Es fokussiert auf das Wesentliche: Auf Möglichkeiten und Lösungen, Stärken und Potenziale und auf die Zuversicht, dass Veränderung möglich ist.
Im Team: Der Dialog
Die Kunst gemeinsam zu denken, wird als besondere Kommunikationsform im Dialog praktiziert. In Organisationen führt der Dialog zu einer neuen Wahrnehmung im Team und schafft Vertrauen. Strategisch können zu vorgegebenen Fragen, neue gemeinsame Lösungen gedacht werden und Impulse für künftige Projekte entstehen.
Ich biete eine Anleitung zum Dialog um unsere Fähigkeiten zum Zuhören, Artikulieren, Suspendieren und Respektieren im Team zu erproben. In meinem Setting gibt es einen sicheren Container in dem sich alle auf Augenhöhe als Mensch begegnen. Als Dialog-Begleiter schaffe ich das sichere Umfeld und achte auf die Dialog-Phasen und Gesprächsfelder in denen sich NEUES entwickelt.
Bei Interesse helfe ich Ihnen gerne schnell und unbürokratisch. Sprechen Sie mich an beratung@licht-consulting.de
Für weitere Information freue ich mich auf Ihren Kontakt